成年人职场最难问题:35歲以后 我能去哪儿?

来 源:世界经理人網站發表日期:2019-08-30

  昨天,在朋友圈刷到一个扎心的问题:中國的互联網公司,那些35歲的同事都去哪儿了?

  我能看见的答案,普遍悲观:那些当不了懒曞的人,都成了被抛弃的懒曌兔。

  过去做律師的时候,对35歲这个门槛并不敏感,总觉得这行经验为王,总是越来越值钱。

  可隨著年齡的增長,越來越發現,同樣是金字塔,年輕的時候,你有無限可能,可過了30歲,如何給自己找賽道,你想做什麽,能做什麽,成了最難回答的問題。

  后来,进了互联網行業,35歲的“中年危机”就更明显了。

  “我不能想象自己40岁还在敲代码。”“我除了敲代码,什么都不會。”“我不怕苦不怕累,可一把年纪,懒曞也怕我扛不住。”

  “35歲現象”,無處不在

  不管你是否愿意承認,“35歲现象”都客观地存在于职场之中。

  35歲,各大用人單位都把“不待見”三個字直接寫進招聘裏,超齡的不要。

  有位阿里程序員在脉脉晒出自己被辞退的经曆:

  歡天喜地過完年後,迎來的不是開門紅包,而是公司的辭退建議。而被辭退的理由很簡單:年紀太大。

  他35歲。

  刚毕業的时候愁,大家最愁自己没有工作经验,可是在他身上,我们看到的是:10年的开发经验,在35歲的生理年龄面前,一文不值。

  转不到领导岗,IT圈职業生涯便提前结束。

  也许在海外,“白发苍苍”的程序員还能受人尊重。但在國内,一把年纪还在敲代码只會被人看不起。

  “年輕人半天就搞定的需求,那個老家夥做了兩天。”

  从茧H醯教辶Χ計床还新生代。

  自古英雄出少年,華爲招應屆生,出手就是200萬,只要你有才華。

  而等你過了34歲,與你有關的新聞,便只剩下清退傳聞,這叫作吐故納新。

  因爲在高管的眼裏,35歲仍在低職級徘徊的人,在市場中失去了競爭力,哪怕你願意降價,買主也看不上。

  于是,有人認为吃青春饭的工作都不靠谱,就業眼光要放长远,从事“越老越值钱”的行業。医生,教師,公务员峨H呛醚≡瘛

  听着很有道理,可他们也不轻松。能不能升到主任,评上副教授,35歲峨H枪丶点。

  体制内也有自己的职業层级,直接决定收入。否则,十几年过去了,拿着只涨了500块的工资,一样笑不出来。

  “35歲非副處,卒。”不是危言聳聽。

  以前人們覺得只要能進個世界500強,這輩子就穩了。

  但就像余华所形容的:一个中國人四十年经曆的变化,比一个欧洲人四百年都要多。

  茧H醴伤俜⒄埂⑿袠I不断更迭,“铁饭碗”成了伪概念。

  你年齡大,就必須是“即戰型人才”,最短的時間內適應最新的模式,帶著團隊出成果。

  否則,人到中年的一事無成,不被原諒,甚至也不值得同情。

  向後一步,路也並不輕松

  月初刷到一则新闻,德國最大的商業银行——德意志银行宣布大规模重组計划:将退出全球股票業务,缩减投行業务,全球裁员约1.8万人。

  前段時間,各大廠都在鬧裁員風波,錢可以給足,人必須清退。

  被大廠刷下來的人,開始了新一輪的求職。

  他们年龄在35歲左右,有很好看的履曆,只是,面试一轮游的大有人在。

  当初,进了大公司以为可以安心养老,慢慢疏忽了茧H醯母新和成长,直到被抛弃之后,才大梦初醒,已经成了被人嫌弃的懒曌兔。

  最後,出路也許只有降維求職,去小公司幹個中層。

  誰都想留在大廠,繼續輝煌,但現實面前,只有妥協,因爲還有家要養。

  以前我朋友說,不要勸25歲的年輕人“逃離北上廣”。

  “10年后他们會自己走。”

  在獵聘APP上,有五萬人參加了話題討論——35歲沒房沒戶口,該留在大城市奮鬥,還是回老家生活?

  十多年都做不出成績,最難過的不是被別人看不起,而是自己打起了退堂鼓。

  鸡汤會安慰你,“人生最坏的结局不过是大器晚成。”

  有意思的是,有人给出了“35歲危机”统計學上的解释。

  人类大部分的重大科學发现峨H欠⑾终咴35歲之前做出的,如果一个學者在35歲之前没什么重大成就,那么在35歲之后再有什么发现。

  尤其是你没有自己的团队,单打独斗的路會越来越艰难。

  于是,有人選擇了逃離競爭壓力,就算沒有被淘汰,未來也基本定性,不如早點回老家,過安逸生活。

  你覺得他們慫了,其實退一步,需要更多的勇氣和決心。

  小城市物價合理,房價低,沒有消費壓力。但小城有收入和熟人社交的壓力。

  有人说,大城市更类似一个大型網络联机游戏,彼此都不熟,各凭本事,公平竞争。

  小城則類似一桌熟人的**局——互相賺點錢,也要樂呵樂呵。

  你拿著以前一半的工資,以一半的效率工作著。

  时间长了,習惯了悠闲舒适,心里却明白,那座大城市,再也回不去了。

  人从执行者变成决策者,机會就只有一次,年轻的时候不能完成累积,鲤鱼跃龙门,之后便很难再逆流而上。

  我不再年輕,但當下即是未來

  昆仑万维的董事长周亚辉说过:“人的一生會有很多机會,机會总是均等的,不均等的是學習能力,要在时间上积累。”

  積累到35歲,人開始兩極分化,有真本事,才能平步青雲。

  如果你发现身边找不到35歲的同事,那往上看,他成了你的领导,懒曞。

  这两年,全民创業大潮无疑给了35歲以上的人,开辟出一条新的上升通道。

  我們身邊不缺鼓舞人心的故事,三年前敢于裸辭的同事,如今也小有成就,擺脫了死工資的拖累。

  有點羨慕,但也清楚他吃了多少苦,成功源于不斷地積累。

  說到底,人生是一場逆水行舟的修行。

  每個年齡段都有各自的不容易,無論是誰,職位高低。

  要麽乘風破浪,厚積薄發,要麽一落千丈,慘遭淘汰。

  马云才是阿里最拼的销售,一不小心就飞出1000个小时,直逼飞行员一年的工作上限,去各國拉单;

  馬化騰也熬夜,程序員淩晨兩點給他發的PPT,20分鍾後就等來了修改意見;

  任正非也要給公司做公關,今年就是華爲最大的危機,平時低調,遇到事兒,任總親自沖到第一線。

  没有谁可以不努力,你所放纵和浪费的每一天,峨H窃诟自己制造危机,只是等它集中爆发出来的时候,你才意识到,被打了个措手不及。

  所以,如果你還有時間,警醒一點,至少找出一種方式讓自己活得好,別每天花花錢,樂呵呵,沈迷垃圾快樂。

  一邊殺著時間,一邊標榜自己心態好,危機一來,又比誰崩的都快。

  如果你已經過了35歲,後悔萬分,也別慌亂,有問題就盡快改正。

  悔恨別都用來折磨自己,不如把它化作決心和執行力,去面對那些你覺得很難,但又必須去做的事,別再無限期地拖延。

  因爲,就算你不再年輕,當下就是未來,只要肯開始,就有變好的希望。

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